การพัฒนาองค์กรคุณธรรมด้วยมาตรฐานด้านคุณธรรมภาครัฐ

ศูนย์คุณธรรมจัดอบรมเชิงปฏิบัติการ “การพัฒนาองค์กรคุณธรรมด้วยมาตรฐานด้านคุณธรรมภาครัฐ” เสริมศักยภาพเครือข่ายสู่การขับเคลื่อนคุณธรรมอย่างมีความหมาย ศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) จัดการอบรมเชิงปฏิบัติการ “การพัฒนาองค์กรคุณธรรมด้วยมาตรฐานด้านคุณธรรมภาครัฐ” ระหว่างวันที่ 9–10 มิถุนายน 2569 ณ ห้องเยอบีร่า 1 ชั้น 3 โรงแรมทีเคพาเลซ แอนด์คอนเวนชั่น กรุงเทพฯ โดยมีผู้เข้าร่วมจำนวน 42 คน จาก 15 หน่วยงาน ซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบงานส่งเสริมคุณธรรมองค์กร เข้าร่วมเรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมในบริบทภาครัฐ การอบรมครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก รศ.นพ.สุริยเดว ทรีปาตี ผู้อำนวยการศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน)** เป็นประธานเปิดการอบรม และบรรยายพิเศษในหัวข้อ “ระบบนิเวศสู่การพัฒนาองค์กรคุณธรรมภาครัฐ” โดยมี นางสาวสุขุมาล มลิวัลย์ หัวหน้ากลุ่มงานเชี่ยวชาญ กลุ่มงานส่งเสริมคุณธรรมเครือข่ายทางสังคม ศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) เป็นผู้กล่าวรายงานและชี้แจงวัตถุประสงค์ของการอบรม การจัดอบรมมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานด้านคุณธรรมภาครัฐ พัฒนาทักษะและมุมมองของผู้เข้าร่วมในฐานะผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้านคุณธรรม ตลอดจนส่งเสริมให้ผู้เข้าร่วมสามารถออกแบบกิจกรรมคุณธรรมที่มีความหมาย และนำไปประยุกต์ใช้ในองค์กรได้อย่างสอดคล้องกับบริบทของหน่วยงานตนเอง ภายในกิจกรรมได้รับเกียรติจาก คุณอัครินทร์ ภูทองกลม ผู้เชี่ยวชาญการพัฒนาองค์กรและภาวะผู้นำ เป็นวิทยากรและกระบวนกร โดยนำหลักพุทธศาสตร์ประยุกต์ จิตวิทยา และศาสตร์การบริหารสมัยใหม่ มาประยุกต์ใช้ในการพัฒนากระบวนการเรียนรู้ เพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้ทั้งในระดับความเข้าใจ ทักษะ และการสะท้อนตนเอง เนื้อหาการอบรมครอบคลุมประเด็นสำคัญ ได้แก่ หลักการ แนวคิด และกระบวนการส่งเสริมมาตรฐานด้านคุณธรรม ผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้านคุณธรรมองค์กร การฟังเชิงลึกเพื่อสร้างความปลอดภัยทางจิตใจ การถามเพื่อสร้างความตระหนักรู้ การสะท้อนคิดและการชื่นชม กระบวนการเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากโลกภายใน การใช้ศักยภาพและจุดแข็งของบุคคลและทีมเพื่อการเปลี่ยนแปลงองค์กร การประยุกต์มาตรฐานคุณธรรมเพื่อการพัฒนาองค์กร และการออกแบบกิจกรรมคุณธรรมอย่างมีความหมาย การอบรมครั้งนี้มุ่งหวังให้ผู้เข้าร่วมเกิดความเข้าใจมาตรฐานคุณธรรมภาครัฐ เห็นบทบาทของตนเองในฐานะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และสามารถออกแบบแนวทางส่งเสริมคุณธรรมที่เชื่อมโยงกับบริบทองค์กรได้อย่างเป็นรูปธรรม อันจะนำไปสู่การพัฒนาองค์กรคุณธรรมที่มิได้หยุดอยู่เพียงการจัดกิจกรรม แต่สามารถพัฒนาเป็นระบบนิเวศที่หล่อเลี้ยงพฤติกรรม คุณค่า และวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างต่อเนื่อง ดังคำกล่าวสำคัญที่สะท้อนเจตนารมณ์ของการอบรมครั้งนี้ว่า “การพัฒนาองค์กรคุณธรรมไม่ใช่เพียงการทำกิจกรรม แต่คือการสร้างระบบนิเวศที่ทำให้คุณธรรมกลายเป็นวิถีการทำงานขององค์กร”